迎接新常態搶抓新機遇創造新業績

　　——學院召開迎接省人才培養工作個性評估動員大會

　　4月8日下午，學院在綜合樓一樓報告廳召開迎接省人才培養工作個性評估動員大會。會議由院黨委書記周凱主持，院黨政領導周凱、姚本先、劉藝、吳紅、徐春林、姜繩等出席會議，學院副科級以上干部、副高以上職稱人員、分團委書記、教研室主任和評估辦公室成員參加會議。

　　院長姚本先在講話中指出，人才培養工作個性評估是對我院人才培養工作和各項工作的一次全面檢驗，也是推動我院教學工作再上新臺階的重大機遇，希望大家立即行動起來，以飽滿的熱情、嶄新的精神面貌，全力做好迎評各項工作。姚院長強調，一要統一思想，提高認識，全面充分認識我院參加人才培養工作個性評估的重要性。評估是學院搶抓發展機遇、應對未來挑戰的重要契機，是學院深化改革、提升辦學內涵的發展要求，是學院樹立形象、擴大辦學影響的重要舉措。二要明確任務，增強信心，全員參與積極主動投身到迎評促建工作。姚院長從指導思想、基本原則、具體內容三個方面全面詳細地解讀了本次個性評估是學院人才培養工作全方位的評估，只是更強調錯位發展、彰顯特色和個性。三要科學謀劃，統籌協調，全力以赴推進學院各項事業共同發展。要加強領導，勇于擔當，注重分工協作一盤棋；要振奮精神，集中優勢，務必真抓實干出成效；要慮近謀遠，深化改革，促進全局發展上水平。此次迎評促建，對學院當前和今后的發展至關重要，各級各單位務必上下一條心，全院一盤棋，以評促建，真抓實干，眾志成城，合力攻堅，確保個性評估順利通過。

　　院黨委書記周凱主持會議并發表重要講話，他指出人才培養工作個性評估是我院現階段頭等大事，在學院發展史上具有里程碑式意義，其成果將惠及全院師生。為把這項艱巨的工作做好，他提出三點意見：一是要抓緊理解，深刻領會個性評估的重要意義，按照姚院長的部署要求盡快轉變觀念，進入角色，進一步樹立大局觀念、長遠觀念、發展觀念，增強責任感、使命感、緊迫感、榮辱感；二是要區分本次個性評估與2008年評估的不同，搶抓機遇，提升水平，進一步科學定位學院辦學目標，凝練在人才培養模式、辦學模式和管理模式等方面的個性特色，擴大學院影響力；三是本次迎評工作對全院師生來說“時間緊、任務重、意義大”，要“舉全院之力，集大家智慧”，做到“思想到位，組織到位，工作到位”，各明其責，盡心盡力，以良好的精神面貌，優美的校園環境，完善的教學條件，一流的工作業績，迎接人才培養工作個性評估。

　　會上，評估辦主任、副院長徐春林解讀了我院迎接個性評估工作方案并對評估工作任務進行了布置。