1月22日下午,安徽天康集團(tuán)在會議中心組織召開了2019年“百人計(jì)劃”培育工作座談會,已列入“百人計(jì)劃”的員工、各部門負(fù)責(zé)人參加了此次會議,集團(tuán)董事長趙寬、總經(jīng)理毛文章、副總經(jīng)理柏保東及集團(tuán)技術(shù)研發(fā)中心總工程師趙新民等領(lǐng)導(dǎo)出席會議。

董事長趙寬在會上發(fā)表重要講話。他生動(dòng)講述了自己個(gè)人與企業(yè)的成長經(jīng)歷,從自己多年的歷練和學(xué)習(xí),養(yǎng)成了具有“工匠精神”、吃苦耐勞、勤學(xué)苦練等受益終生的良好習(xí)慣。他總結(jié)出了天康集團(tuán)用人的“五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”和“聽黨話、做實(shí)事、超創(chuàng)新、樂奉獻(xiàn)、同致富”的“15字”要求。他詳細(xì)解釋了“15字”的精神內(nèi)涵和具體要求,并指出,“百人計(jì)劃”員工更應(yīng)該深刻理解“15字”的意義,更加嚴(yán)格的要求自己。

總經(jīng)理毛文章通過分享荷花定律、竹子定律、金蟬定律三個(gè)關(guān)于成功的定律,對“百人計(jì)劃”入選人員提出深切期望,希望他們明白自己所肩負(fù)的義務(wù)和重任,希望他們厚積薄發(fā),經(jīng)得起打磨,在堅(jiān)持和堅(jiān)守中,成長為集團(tuán)的棟梁之才。他同時(shí)要求大家充分認(rèn)識到“百人培育計(jì)劃”的重要性、緊迫性和長期性,人力資源部和各部門要將“百人培育計(jì)劃”放在重要位置、重點(diǎn)來抓,切實(shí)有效地形成育才、引才、聚才、用才的良好氛圍。

會上,“百人計(jì)劃”入選人員、各部門負(fù)責(zé)人踴躍發(fā)言,就集團(tuán)發(fā)展、個(gè)人成長以及合理化建議等方面展開了積極的交流探討。