據安徽商報消息 今年，合肥市獲批國家綜合性國家科學中心，并且聚力打造長三角城市群副中心城市和具有國際影響力的創新之都，為此，合肥市全面引進外國高層次人才，不斷提高支撐全市“高精尖”產業發展智力水平。日前，合肥市人民政府副市長王文松在接受采訪時表示，合肥積極對標“五大發展美好安徽”藍圖，努力走在“堅定不移闖出新路”前列，不斷完善引進外國人才體制機制，以“識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方”，讓有志于來肥創新創業的外國人才來得了、待得住、用得好、流得動，越來越多的外國高端人才聚集合肥，具有國際競爭力的人才制度優勢正在形成。

合肥市副市長王文松

    打造四海英才尋夢追夢圓夢樂土

　　對照“大湖名城、創新高地”和長三角世界級城市群副中心的發展定位，對照滬寧杭等先發地區的政策舉措，合肥始終保持人才優先發展的戰略定力，堅定不移地推進“人才強市”戰略，最大限度激發人才創新創業活力，切實發揮人才第一資源的支撐和引領作用。

　　王文松副市長介紹，近年來合肥市相繼出臺了《關于深入實施人才強市戰略的意見》《關于建設“合肥人才特區”的實施意見》《合肥市進一步扶持高層次人才創新創業實施意見》等重點政策，推進“人才高地”建設。今年又創新出臺“合肥人才新政20條”，未來5年安排不少于20億元用于國內外人才引進和培養。 此外，合肥市深化體制機制改革，推動外國人來華工作許可制度全面實施；推進創新創業平臺建設，加強與高校及科研院所靈活合作；優化生活保障服務，營造宜居宜業的人才生態環境，努力為高層次人才提供“一張卡”、“一站式”、“一條龍”服務，把合肥打造成四海英才尋夢、追夢、圓夢的樂土。

　　優化引進人才規模質量結構

　　近年來，合肥市瞄準“高精尖缺”人才，緊盯國際前沿，圍繞產業發展，深入實施“外專千人計劃”、“外專百人計劃”、“領軍人才計劃”等重點人才引進計劃，精準、有效引進外國高端人才，引才規模不斷壯大，人才質量領先全省，引智項目結構持續優化。 當前，合肥市圍繞綜合性國家科學中心和“中國制造2025”試點示范城市建設，針對“調轉促”需要，聚焦戰略性新興產業布局，大力引進優秀人才為合肥發展建功立業。每年長期在肥工作的外籍人才超過4000人次，且逐年增加；省“外專百人”專家五批80人中在肥工作的就達到58人，占全省70%以上；在肥工作外國專家獲安徽省“黃山友誼獎”占比過半已連續三屆，特別是今年揭曉的第14屆省“黃山友誼獎”，超七成獲獎者在肥工作；實施的引智項目中高新技術與工業項目占近八成。“合肥市真正做到以‘人才鏈’支撐‘創新鏈’、‘產業鏈’，促進外國人才規模、質量、結構與經濟社會發展相適應、相協調。”

　　下好未來人才優先發展“先手棋”

　　黨的十九大報告指出，人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源，要聚天下英才而用之，加快建設人才強國。習近平總書記站在黨和國家事業發展全局的高度，統籌謀劃和推進引進外國人才和智力工作，提出要實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。

　　據介紹,合肥引進的外國高端人才在關鍵性技術攻關、企業核心競爭力提升和產業升級發展等方面都起到了積極助推作用，產生了“領頭羊”效益。隨著外國高端人才來肥數量逐年遞增，顯現出“以洋引洋”、“引進一個人帶來一個團隊”的引才趨勢，形成了項目引才、以才聚才、以才育才的生動局面。

　　王文松副市長表示，合肥市將認真落實中央《關于深化人才發展體制機制改革的意見》、“安徽省人才新政10條”、“合肥市人才新政20條”，以“活”為總抓手，以最大限度激發人才創新創造創業活力為總目標，深入推進人才評價激勵機制改革，改進考核評價方式，完善人才激勵機制，充分調動人才的積極性、主動性、創造性。 下一步，合肥市將以黨的十九大精神為思想引領和行動指南，深入貫徹新發展理念，圍繞加快建設合肥綜合性國家科學中心，聚力打造具有國際影響力的創新之都，繼續瞄準“高精尖缺”，廣納天下英才，激發人才活力，著力下好人才優先發展“先手棋”，為“大湖名城、創新高地”建設提供更廣泛的人才和智力支撐，推動合肥在新的歷史起點上實現新一輪大發展、大提升。