萬物霜天，寒意料峭，窗外大雪紛飛，窗內暖意融融，安徽機電職業技術學院于1月29日下午召開部分教師代表座談會。院領導姚本先、劉藝、徐春林、姜繩出席會議，20余名教師代表參加了會議。副院長徐春林主持會議。

會上，組織人事處處長黃繼勝就學院近三年來高級職稱晉升情況進行了介紹，對《安徽機電職業技術學院高層次人才激勵辦法（試行）》制度中有關對學院高層次人才激勵的具體舉措進行了說明，對申報高級職稱有關文件進行了詳細解讀；教務處副處長張國政從2015年度科研項目申報工作安排、項目申報注意事項及教科研項目信息化管理系統三個方面做了簡要的介紹。

院長姚本先教授在認真聽完20余名教師代表發言后，闡述了推進高層次人才隊伍建設的重要意義，就今后學院進一步推進高層次人才隊伍建設提出了三點意見。一是學院堅持人才強校發展戰略。“所謂大學者，非謂有大樓之謂也，有大師之謂也”。他指出，學院的辦學及發展離不開人才，尤其是高層次人才；學院將終始堅持人才強校發展戰略，營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍。二是完善師資隊伍建設機制。他強調，加強師資隊伍建設對提高學院辦學實力具有重要作用，學院將持續重視師資隊伍建設，進一步完善機制，營造更好的環境和空間，繼續保持較好的發展態勢，使學院師資隊伍在數量、結構和質量上都有較大地提升。三是優化教師成長發展環境。他要求相關職能部門在權力和政策允許范圍內，結合系部、專業及教師個人發展，合理利用資源，使廣大教師都有機會得到發展，得到實實在在的實惠，進一步優化教師成長發展環境。

會上，姚本先院長還對有關職能部門提出了要求，對與會的教師個人提出了殷切希望。他要求有關職能部門要認真鉆研業務，提早謀劃，主動做好服務，創造性地開展工作；要及時跟進，向需要幫助的教師提供政策咨詢、學術及技術指導，提高項目申報成功率，高質量地做好項目申報工作。他希望與會教師要把重教學和重科研、重申報和重實施、重理論原創和重成果轉化三者有機結合起來，要時刻牢記教師身份，領悟到做好教學和科研工作是一名大學教師最重要的生存方式，要明確責任與義務，要化壓力為動力，并勉勵大家要靜下心來，潛心鉆研，鼓足干勁，早謀劃、早準備，爭取在2015年取得新成績、新收獲。